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　　關註：臺海網海峽導報
　　臺海網(微博)4月7日訊 據東森新聞報道，太陽花學運何時落幕大家都在看！前“行政院發言人”、台師大教授胡幼偉在臉書PO文透露，已經聽到好多家企業的中高階主管表示，今後在面試剛從大學畢業的新鮮人時，會將是否曾參加學運列入錄用考慮項目，“他們絕對不會想晉用有反體制傾向的年輕人，因為企業主會害怕。”警告這些學運青年恐怕未來都有“就業危機”！
　　“立法院長”王金平6日上午到立法院發表聲明，獲得學運領袖林飛帆肯定，晚間開會與其他幹部討論退場時機，胡幼偉憂心指出，一旦學運結束後，那些曾大力支持太陽花的教授、律師、研究員、導演可以回去繼續過著原本優沃的生活，天真、熱血的學生卻可能要背著“反體制”的標簽過下半輩子，“到那時，學運學生怎麼辦？”
　　胡幼偉分析，企業界人士未必完全支持“政府”的所有政策，但他們也絕不想用反體制傾向的年輕人，因為企業主會害怕，有此傾向者一旦進入公司，一遇挫折或心生不滿，輕則任意離職，重則在公司內發動反體制活動，“這些即將發生的現實狀況，學運教師不會講，學運律師也不會提，政治人物需要企業捐款搞選舉，更不會出面為學生謀職時多說話。”
　　“當你不給別人留任何餘地，別人自然被逼得或被嚇得也只好對你敬鬼神而遠之啦！”胡幼偉感慨，等學生真的畢業找不到工作，還不是要靠那個被罵“沒誠意”的‘政府’來解決，“這會不會也太諷刺了些！”
　　對此，一位不願具名的人資專家表示，部份企業在錄用新人時，確實會考慮政治或宗教立場，觀察新人是否有激進或過度狂熱傾向，“這種人多半很難跟同事相處，會把公司氣氛搞得很僵”，至於“反體制”與否其實不是重點，有些主張創新的外商或科技公司，反而會很喜歡能打破體制、挑戰權威的人材。責任編輯：燕子　　（原標題：誰挺學運就等失業？　胡幼偉：老闆絕不會用反體制的學生）