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  臺海網(微博)4月7日訊 據東森新聞報道,太陽花學運何時落幕大家都在看!前“行政院發言人”、台師大教授胡幼偉在臉書PO文透露,已經聽到好多家企業的中高階主管表示,今後在面試剛從大學畢業的新鮮人時,會將是否曾參加學運列入錄用考慮項目,“他們絕對不會想晉用有反體制傾向的年輕人,因為企業主會害怕。”警告這些學運青年恐怕未來都有“就業危機”!
  “立法院長”王金平6日上午到立法院發表聲明,獲得學運領袖林飛帆肯定,晚間開會與其他幹部討論退場時機,胡幼偉憂心指出,一旦學運結束後,那些曾大力支持太陽花的教授、律師、研究員、導演可以回去繼續過著原本優沃的生活,天真、熱血的學生卻可能要背著“反體制”的標簽過下半輩子,“到那時,學運學生怎麼辦?”
  胡幼偉分析,企業界人士未必完全支持“政府”的所有政策,但他們也絕不想用反體制傾向的年輕人,因為企業主會害怕,有此傾向者一旦進入公司,一遇挫折或心生不滿,輕則任意離職,重則在公司內發動反體制活動,“這些即將發生的現實狀況,學運教師不會講,學運律師也不會提,政治人物需要企業捐款搞選舉,更不會出面為學生謀職時多說話。”
  “當你不給別人留任何餘地,別人自然被逼得或被嚇得也只好對你敬鬼神而遠之啦!”胡幼偉感慨,等學生真的畢業找不到工作,還不是要靠那個被罵“沒誠意”的‘政府’來解決,“這會不會也太諷刺了些!”
  對此,一位不願具名的人資專家表示,部份企業在錄用新人時,確實會考慮政治或宗教立場,觀察新人是否有激進或過度狂熱傾向,“這種人多半很難跟同事相處,會把公司氣氛搞得很僵”,至於“反體制”與否其實不是重點,有些主張創新的外商或科技公司,反而會很喜歡能打破體制、挑戰權威的人材。責任編輯:燕子  (原標題:誰挺學運就等失業? 胡幼偉:老闆絕不會用反體制的學生)
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